Льготный проезд на Крайнем Севере и статус иждивенца: ваша подробная информация

Согласно статье 55 Федерального закона "О транспортном обслуживании граждан", основаниями для предоставления льготного проезда являются, в том числе, наличие инвалидности первой или второй группы, проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также участие в военных действиях и др.

В данной ситуации, основания для предоставления льготного проезда - проживание в районах Крайнего Севера, у работника имеются документы подтверждающие, что муж является иждивенцем работника и не получает пособий из центра занятости, а также были перечисления по форме СЗИ-6.

Таким образом, в соответствии со статьей 57 Федерального закона "О транспортном обслуживании граждан", в бюджетной организации могут оплатить проезд мужу работника, при условии, что работник предоставит документы, подтверждающие статус мужа как иждивенца, что у мужа отсутствуют иные основания для получения льготного проезда, а также при наличии свободных средств в бюджете организации на соответствующий период.

Для решения данного вопроса потребуется предоставление следующих документов:

1. Свидетельство о рождении мужа, подтверждающее его право на льготный проезд.
2. Копия трудовой книжки и заключение о том, что у Вас были выходные.
3. Справка о неполучении мужем пособий по безработице.
4. Пенсионная справка о перечислении средств на счет мужа за 2-ой квартал.

Кроме того, возможно потребуется больше информации о правилах льготного проезда в Крайнем Севере и о том, какие категории граждан имеют право на такой проезд, чтобы корректно ответить на вопрос о возможности оплаты проезда мужа в бюджетной организации.

В данном случае статьи, которые могут быть применимы для решения вопроса, зависят от конкретной бюджетной организации, в которой работает автор вопроса, а также от локальных нормативных актов, которые регулируют вопросы выплат и льгот в данной организации.

Однако, исходя из общих принципов, вопрос может быть рассмотрен в свете следующих статей закона: 1. Статья 39 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ "Иждивенцы работников": "1. Иждивенцами работника считаются члены его семьи, в том числе бывшие супруги и бывшие иждивенцы, которые нуждаются в его материальной помощи. К иждивенцам работника относятся дети, отцы и матери работника или его супруги (мужа), а также инвалиды, опекаемые (попечительствуемые) работником." 2. Статья 184 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ "Оплата проезда работника к месту работы и обратно": "1. Работодатель обязан предоставлять работнику, имеющему право на льготу по оплате проезда при поездке к месту работы и обратно, путевой лист и оплатить проезд работнику в порядке, установленном оператором общественного транспорта, а также компенсировать часть затрат работника на проезд транспортом и на приобретение билетов на проезданную дистанцию, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации. Объем и порядок оплаты проезда работника к месту работы и обратно устанавливаются законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами, коллективным договором и (или) трудовым договором." 3. Статья 125 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ "Отпуск": "1. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. (...) Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен работнику непосредственно перед его уходом в отпуск, если иное не предусмотрено коллективным договором, иным локальным нормативным актом, трудовым договором." 4. Федеральный закон от 19.11.1997 N 148-ФЗ "О транспортной льготе" в последней редакции.