Легкая работа кредитным специалистом c графиком 2-2. Рассчитывай на заработную плату и экономь силы. Советы по правам на работе в 6-ом месяце.

Добрый день. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать работника условиями труда, соответствующими требованиям охраны труда, включая возможность выполнять работу без ущерба для здоровья. Если работник испытывает трудности при выполнении рабочих обязанностей из-за беременности, он имеет право на работу сокращенного рабочего дня, а также на перевод на более легкую работу, если она доступна в организации и соответствует его квалификации. Рекомендую обратиться к работодателю с устным или письменным заявлением о предоставлении более легкой работы или сокращении рабочего дня с сохранением заработной платы. Если работодатель не согласен на предоставление льготных условий труда, возможно, потребуется обратиться к юристу для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса требуется предоставить следующие документы и информацию:

1. Трудовой договор с работодателем.

2. Расписание работы и рабочее время.

3. Документы, подтверждающие медицинское состояние работника, если имеются.

4. Официальное заявление от работника о желании работать на легких условиях.

5. Документы и информация, устанавливающие соответствие работы, выполняемой работником, требованиям соответствующих профессиональных стандартов или других актов законодательства РФ об охране труда.

На основании этих документов и информации работник может обращаться к работодателю с просьбой о предоставлении работы на легких условиях. Если работодатель отказывается удовлетворить такую просьбу, работник может обратиться в инспекцию труда или суд, ссылаясь на свои права, установленные законодательством РФ.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 5.27);\

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 91, 182, 391);\

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (статьи 7, 10);\

Закон Российской Федерации от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи" (статья 5).