Уволился из магазина - не рассчитывай на зарплату в этот день

Законодательство Российской Федерации предусматривает, что при увольнении работнику должны быть выплачены все неустойки, включая заработную плату за отработанный период, выплаты компенсаций и прочие выплаты в соответствии с трудовым договором или коллективным договором. В случае задержки выплаты или неполной выплаты заработной платы работнику предоставляется право на обращение в суд для защиты своих трудовых прав. Однако, если магазин не выплачивает заработную плату работнику в день его увольнения, это не является нарушением трудового законодательства. Тем не менее, работник имеет право требовать выплаты всех недополученных сумм в соответствии с требованиями трудового законодательства. Если работник не согласен с размером вычетов из заработной платы, он также имеет право обратиться в суд.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для консультации и представления интересов работника. Также необходимо собрать все имеющиеся документы, связанные с работой в магазине, включая трудовой договор, приказ об увольнении, наличие задолженности по заработной плате и любые другие документы, которые могут подтвердить нарушение прав работника работодателем.

Статьи 136-137 Трудового кодекса Российской Федерации.