Легальная помощь в восстановлении на работе и компенсации вынужденного прогула

Уважаемый(ая) судья (ФИО судебного органа)! Я, (ФИО), обращаюсь к Вам с просьбой рассмотреть мою кассационную жалобу на апелляционное определение ВС (не указывать номер и дату определения), которым мои исковые требования были удовлетворены только частично. В частности, апелляционным определением мне была присуждена компенсация за вынужденный прогул и восстановление на работе, но размер компенсации за моральный вред был удовлетворен в недостаточном объеме - только 10 т.р. Считаю, что размер компенсации за моральный вред должен быть восстановлен в полном объеме. Поэтому прошу Вас изменить апелляционное определение в части морального вреда и присудить мне компенсацию в полном объеме.

Для подачи кассационной жалобы Вы должны подготовить следующие документы:

1. Кассационную жалобу, в которой необходимо изложить указанный Вами вопрос обжалования апелляционного определения только в части морального вреда.

2. Копии документов, подтверждающих наличие морального вреда, вызванного Вам в связи с незаконным увольнением.

3. Копия апелляционного определения Высшего Судебного Совета.

4. Доказательства о том, что размер компенсации морального вреда удовлетворил только частично.

5. Доверенность, если кассационную жалобу подает ваш представитель.

В просительной части кассационной жалобы можно изложить следующее:

• Требуется быть удовлетворенным в полном объеме по истечении законной процедуры моим исковым требованиям об удовлетворении морального вреда, вызванного незаконным увольнением.

• До этого было вынесено определение, которое удовлетворило лишь 10 тыс. рублей на возмещение морального вреда, что нарушает мои права.

• Согласно доказательствам, компенсация морального вреда была подсчитана неправильно, а размер причиненного морального вреда больше, чем было учтено судом.

• Настаиваю на пересмотре данного вопроса и справедливом решении, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Просительная часть кассационной жалобы должна содержать ссылки на статьи, которые являются основанием для обращения в кассационный суд. В данном случае, следующие статьи могут быть применимы:

• Статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ), которая определяет понятие морального вреда;
• Статья 152 ГК РФ, которая устанавливает право на возмещение морального вреда;
• Статья 1101 ГК РФ, которая определяет порядок возмещения морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя.

Таким образом, в просительной части кассационной жалобы можно указать, что апелляционной инстанцией не была компенсирована полная сумма морального вреда, причиненного незаконным увольнением, и сослаться на указанные выше статьи ГК РФ.