Квартира по договору долевого участия: права родственников и совместная собственность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 789050
Ответы юристов (1)
Согласно статье 256 Гражданского кодекса Российской Федерации, доля дольщика в договоре долевого участия является объектом права и может передаваться, наследоваться, обременяться и использоваться в иных целях в соответствии с законом. Однако, в случае совместной доли, наследование может происходить только на долю, принадлежавшую умершему супругу на момент смерти. Таким образом, близкие родственники в случае смерти одного из супругов не могут претендовать на долю, принадлежавшую умершему супругу.
Если в договоре указаны два дольщика и указаны доли в процентах, то при наследовании доли умершего дольщика, его доля переходит к его наследникам в соответствии с законом или завещанием. В данном случае, наследники умершего дольщика могут претендовать только на долю умершего, а не на долю живого дольщика.
Для решения вопроса о том, могут ли близкие родственники претендовать на долю в общей собственности супругов, необходимо учитывать ряд факторов, таких как наличие завещания, наличие совместных детей и т.д. Однако, как правило, без завещания доля в общей собственности в случае смерти одного из супругов передается в наследство ближайшим родственникам супруга, если в браке не было детей.
В случае, если в договоре долевого участия будут указаны 2 дольщика и доли будут указаны в долях (например, 75% и 25%), то при наличии завещания, установления преемственности долей и других регулирующих отношения мер, наследники и родственники долевиков не смогут претендовать на долю в общей собственности, поскольку доля каждого участника уже определена и зафиксирована в договоре.
Для решения подобных вопросов рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на вопросах недвижимости и наследования в соответствии с законодательством РФ.
Статья 33 Гражданского кодекса Российской Федерации;
Статья 256 Жилищного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы