Квалификационные требования на должность профессора/д-р наук и доцента: производительность труда и несоответствие квалификации по международным базам WebofScience/Scopus

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и Федеральному закону "Об образовании", квалификация является совокупностью знаний, умений и опыта, необходимых работнику для выполнения его должностных обязанностей. В этом контексте, включение в "квалификационные требования" показателей, не относящихся к совокупности знаний, умений и опыта, необходимых работнику для выполнения его должностных обязанностей, неправомерно.

Однако, если университету предоставлено право самостоятельно утверждать положение о конкурсе на должность, то правомерность такого положения будет зависеть от того, были ли в этом положении четко определены квалификационные требования и соответствует ли требование наличия статьи в международных базах WebofScience / Scopus за период не ранее 2018 г. квалификационным требованиям именно этой должности. Если такое требование не подтверждается пониманием знаний, умений и опыта, необходимых работнику для выполнения его должностных обязанностей, то данное требование может быть признано неправомерным. Однако, для конкретного случая необходимо ознакомиться с положением о конкурсе на должность и оценить соответствие его требований квалификационным требованиям, установленным для данной должности.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Положение о конкурсе на должность доцента в организации, в которой проводится конкурс.

2. Трудовую книжку заявителя на участие в конкурсе, документы об образовании и квалификации соискателя на должность доцента.

3. Официальные документы, свидетельствующие об опыте работы соискателя, его научной и педагогической деятельности.

4. Документы, подтверждающие соответствие соискателя требованиям профстандарта и ЕКС.

Отвечая на вопрос, можно сказать, что действительно правомерно включение в квалификационные требования к должности показателей, не относящихся к понятию "квалификация". В данном случае, вуз, проводящий конкурс, имеет право устанавливать дополнительные требования к кандидатам на должность доцента, если они не противоречат Трудовому кодексу РФ и Федеральному закону "Об образовании". Однако, если требования не являются обязательными и не основаны на установленных законодательством квалификационных требованиях, то отказ в принятии документов на конкурс недопустим. Соответствие квалификационным требованиям должно оцениваться на основе фактических данных и профессионального опыта, а не наличия публикаций в международных базах данных.

ТК РФ, ФЗ "Об образовании", Закон РФ "О науке и государственной научно-технической политике", ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"