Претендент на должность доцента: оценка научно-теоретического и методического уровня дистанционного семинара

В данной ситуации возможно некорректное проведение конкурса на замещение вакантной должности доцента на кафедре. Недостаток коллеги в проведении открытого семинарского занятия был установлен неофициальной комиссией, о создании которой нет документальных подтверждений. Кроме того, заявленное утверждение о недостаточном научно-теоретическом и методическом уровне преподавательской деятельности является оценкой уровня профессиональной подготовленности преподавателя, его научных и теоретических навыков. Также, отзывы коллег на проведенное открытое занятие устаревшие и были написаны с участием заведующего кафедрой. Поэтому необходимо провести проверку процедуры проведения конкурса и использования отзывов в принятии решения о выборе кандидата на должность доцента.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и доказательства:

1. Протокол о проведении конкурса на замещение вакантной должности доцента на кафедре, в котором должны быть отражены все условия и требования, предъявляемые к претенденту на эту должность, в том числе и требования к проведению открытого семинарского занятия.

2. Документы о создании специальной комиссии, ее полномочиях, степени независимости и ее составе.

3. Протоколы заседаний комиссии, в которых должны быть отражены все основания и доказательства, на основании которых было принято решение о недостаточном научно-теоретическом и методическом уровне преподавательской деятельности кандидата наук.

4. Резюме и научные публикации кандидата наук, которые могут подтвердить его профессиональную компетенцию и научно-теоретический уровень.

5. Оценки и отзывы других специалистов в области преподавания и науки о проведенном занятии кандидата наук, которые могут подтвердить его профессиональную компетенцию и качество проведения открытого занятия.

6. Документы, подтверждающие иную причину отказа кандидату наук в замещении вакантной должности доцента на кафедре, если таковая имеется.

В данном случае следует провести полное изучение всех доказательств и документов, связанных с рассматриваемым вопросом, и принять решение на основе объективных и доказанных фактов, с учетом требований законодательства Российской Федерации. Важно учитывать, что незаконные действия и нарушения прав кандидата наук могут повлечь за собой ответственность за нарушение трудовых прав и свобод, а также ответственность за клевету и оскорбление.

Конкретных статей закона, применимых для данной ситуации, не существует. Однако, в данном случае стоит обратить внимание на положения о праве на защиту своей чести и достоинства (статья 152 Гражданского кодекса РФ), праве на частную жизнь (статья 24 Конституции РФ), а также на соответствующие нормы трудового законодательства, регулирующие порядок проведения конкурсов и оценки работников вузов.