Куда жаловаться, если директор не выплачивает положенную зарплату дворнику в ООО Жилкомсервисе?

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в установленные сроки. Если работодатель не выполняет указанных обязательств, то работник имеет право обратиться в органы государственного контроля за защитой своих трудовых прав. В данном случае, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя с жалобой на невыплату заработной платы и нарушение трудового законодательства. Также рекомендуется собирать и сохранять документы, подтверждающие тот факт, что работодатель не выплачивает зарплату в полном объеме. В случае отсутствия результата, возможно обратиться в суд с требованием о выплате задолженности по заработной плате.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копии трудового договора, приказов о приеме на работу и других документов, подтверждающих трудовые отношения между работником и работодателем.

2. Копии расчетных листков за последний период, в которых отражены начисления и удержания по заработной плате.

3. Документы, подтверждающие факт несвоевременной выплаты заработной платы, такие как кассовые квитанции, перечислительные документы и прочие.

4. Копии коллективной жалобы на директора ООО «Жилкомсервис» в прокуратуру.

5. Ответ трудовой инспекции на обращение коллектива работников в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.

6. Другие документы, которые могут подтвердить факт несвоевременной выплаты заработной платы.

Для разрешения данной ситуации необходимо обратиться к специалисту в области трудового права для получения консультации и разработки дальнейших действий в рамках законодательства Российской Федерации.

Требования работника, связанные с выплатой заработной платы, регулируются трудовым законодательством РФ. Следующие статьи могут быть применимы для решения данного вопроса:

Статья 136 Трудового кодекса РФ - Право работника на оплату труда.

Статья 135 Трудового кодекса РФ - Обязанности работодателя по выплате заработной платы.

Статья 142 Трудового кодекса РФ - Размер заработной платы.

Статья 236 Трудового кодекса РФ - Ответственность за нарушение законодательства о труде.