Куда обратиться и какие документы представить, если не выплатили оставшуюся зарплату при увольнении

В соответствии с законодательством Российской Федерации работник, у которого возникли претензии к работодателю, может обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав. Для этого необходимо представить следующие документы: трудовой договор, приказ о приеме на работу, приказ об увольнении, расчет льгот и компенсаций при увольнении и другие документы, подтверждающие наличие трудовых отношений между работником и работодателем. По результатам проверки инспекция труда может составить протокол о нарушениях со стороны работодателя и потребовать выплаты задолженности в адрес работника. Если работодатель отказывается выполнять требования инспекции труда или протокол о нарушении не был составлен, то при необходимости работник может обратиться в суд.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о возмещении задолженности по заработной плате. В заявлении следует указать даты работы на предприятии, размер заработной платы, выплаченной при увольнении, а также сумму задолженности.

Кроме заявления, необходимо представить следующие документы:

1. Копию трудового договора.

2. Копию приказа о приеме на работу и увольнении.

3. Копии нормативных актов, регулирующих оплату труда на предприятии.

4. Документы, подтверждающие факт отработки гражданином данного периода времени.

5. Копии документов, подтверждающих выплату заработной платы.

6. Копии письменных заявлений, направленных работником работодателю об урегулировании спора по выплате заработной платы.

При отсутствии документов работник может предоставить свидетельские показания или иные доказательства, подтверждающие факт работы и задолженность по выплате заработной платы.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые к данному случаю:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при увольнении"
• Статья 122 Трудового кодекса РФ "Право работника на оплату труда"
• Статья 15.1 Федерального закона "О защите прав потребителей"
• Статья 159 Гражданского кодекса РФ "Исполнение обязательств"
• Статья 303 Гражданского кодекса РФ "Право требовать исполнения обязательств"