Куда обратиться, если работали вахтой без договора и не получаете зарплату уже два месяца?

Для решения данной ситуации Вы можете обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя и подать жалобу на нарушение трудового законодательства. Работодатель должен выплачивать зарплату в соответствии с договором и законодательством, а также оформлять все документы, связанные с трудовыми отношениями. В случае нарушения ваших трудовых прав, включая задержку зарплаты, работодатель может быть привлечен к административной и уголовной ответственности.

Для решения вопроса о задолженности по зарплате необходимо собрать следующие документы:

1. Копию договора, по которому работал работник;
2. Документы, подтверждающие его трудовую деятельность, включая сведения об оплате труда и период его работы (например, приказы о приеме на работу, приказы об увольнении и т.д.);
3. Копии всех документов, которые работник получал в рамках своей работы (например, накладные на выдачу заработной платы, расчетные листы и т.д.);
4. Письменные претензии к работодателю с требованием выплатить задолженную сумму.

По полученным документам необходимо обратиться в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы России или в Межрайонную инспекцию по труду и занятости населения, где работает работник, с заявлением о несвоевременной выплате заработной платы.

В случае если работодатель не выплачивает задолженность, работник может обратиться в суд с иском о взыскании задолженной суммы и процентов за пользование чужими денежными средствами.

Статьи, применимые в данной ситуации:

1. Статья 128 Трудового кодекса РФ "Невыплата заработной платы".

2. Статья 303 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда".

3. Статья 309 Гражданского кодекса РФ "Производство работ без договора".

4. Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество".