Что делать, если не получаешь зарплату уже 2 месяца: куда обращаться и как решить проблему

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме, в сроки, предусмотренные трудовым договором или законодательством. Если работодатель не выплачивает зарплату в установленные сроки, необходимо подать жалобу в государственную инспекцию труда либо обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и взыскания задолженности по заработной плате. При этом необходимо собрать все документы, подтверждающие факт отказа в выплате заработной платы и общую сумму задолженности.

Для решения данного вопроса Вам необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем, где указывается размер и условия оплаты труда.

2. Нарушения со стороны работодателя, такие как задержки выплат, отсутствие выплат вовремя, и т.д. Если возможно, соберите письменные уведомления или другие доказательства нарушения.

3. Заявление в трудовую инспекцию или суд с требованием выплатить задолженность по зарплате.

4. Другие документы, подтверждающие факт нарушения прав работника, такие как письма, уведомления, свидетельские показания и т.д.

После сбора необходимых документов Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в суд, чтобы поставить вопрос о выплате задолженности по зарплате. Вам стоит обратиться за консультацией к опытному юристу, чтобы получить полную информацию о своих правах и возможностях в данной ситуации.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы", статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение трудового законодательства", статья 7.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка выплаты заработной платы". Обратиться необходимо в органы надзора и контроля за исполнением трудового законодательства, а также в суд для защиты своих прав и получения необходимых выплат.