Что делать, если не получаешь северную надбавку уже два месяца из-за непрогруженной программы?

Неоплата северной надбавки является нарушением трудового законодательства. В данном случае работнику необходимо обратиться к работодателю с требованием выплатить ему задолженность по северной надбавке по ранее действовавшей ставке. Если работодатель отказывается выплатить задолженность, работник может обратиться с жалобой в органы трудовой инспекции или в судебную инстанцию для защиты своих прав. При этом необходимо предъявить документы, подтверждающие наличие задолженности по северной надбавке.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Трудовой договор или документ, подтверждающий факт трудоустройства.

2. Документы, подтверждающие выплату зарплаты за предыдущие периоды, включая северную надбавку.

3. Копия приказа о предоставлении северной надбавки с указанием сроков ее действия и размера.

4. Справка из бухгалтерии о том, что выплата северной надбавки не произведена, с указанием причин.

5. Копия заявления работника о нарушении прав при выплате заработной платы.

С учетом указанных выше документов, работник может обратиться в Инспекцию труда для разрешения данной ситуации. Органы Инспекции труда могут привлечь работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, и возместить убытки работнику, связанные с нарушениями при выплате заработной платы.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Надбавки за работу в особых условиях" и статья 40 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) "Непредоставление наличных или иных денежных средств, причитающихся работнику в соответствии с трудовым договором, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом и (или) законодательством Российской Федерации о труде".