Куда обратиться, если на работе не дают взять донорские дни: советы и решения

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством РФ, работники имеют право на отпуск в связи с донацией крови в пределах 5 дней в году. Это право не может быть ограничено или запрещено работодателем. Если ваш работодатель нарушает ваши права, вам следует обратиться в органы по защите трудовых прав. Также рекомендуется обсудить данную ситуацию со своими профсоюзными организациями, если таковые имеются на вашем предприятии.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к коллективному договору или внутреннему положению о предоставлении донорских дней на данном предприятии. Если в коллективном договоре или внутреннем положении предоставление донорских дней не предусмотрено, то рабочий имеет право на оплачиваемый отпуск для сдачи крови в размере одного дня в год. Если работодатель все же отказывается предоставить донорские дни, то можно обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав. Документы, которые понадобятся для подтверждения факта отказа в предоставлении донорских дней могут включать в себя копии документов, свидетельствующих о необходимости предоставления данного отпуска, а также документы, подтверждающие факт обращения к работодателю с соответствующим требованием.

Статьи закона о трудовом праве, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса: - Статья 112 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии и льготы работников"; - Статья 179 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам"; - Статья 180 Трудового кодекса РФ "Ежегодный оплачиваемый отпуск"; - Статья 181 Трудового кодекса РФ "Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск"; - Постановление Правительства РФ от 10.06.2010 N 412 "Об утверждении Правил предоставления работникам дополнительных отпусков за счет средств работодателей, не связанных с использованием отпусков по уходу за ребенком".