Кто оплачивает декрет: вопросы и ответы для родителей, которые работали в ликвидированной организации

Согласно Трудовому кодексу РФ, оплата декретного отпуска производится за счет средств социального страхования. Ответственность за выплату декретных выплат, в данном случае, лежит на социальной страховой организации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или его копию.

2. Уведомление об увольнении с места работы по причине ликвидации организации.

3. Уведомление о предстоящем выходе в декретный отпуск.

4. Документы, подтверждающие наличие страхового стажа и право на получение пособия по беременности и родам (например, справка с места работы или из Пенсионного фонда).

На основании предоставленных документов можно будет определить, кто будет выплачивать пособие по беременности и родам в случае, если организация, в которой работал сотрудник, была ликвидирована до начала декретного отпуска. В соответствии с п. 3 ст. 31 Трудового кодекса РФ, ответственность за выплату пособия возлагается на Фонд социального страхования Российской Федерации. Однако, стоит обратить внимание на действующее законодательство в этой сфере, так как оно может быть изменено.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации «Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства».