Кто имеет право на основное место при работе на двойном декретном месте?

В данной ситуации, если основная сотрудница увольняется из организации, то соответствующее место освобождается и может быть заполнено сотрудником, который находится на замещении должности. Если Сотрудник 2 находится на декретном месте сотрудницы №1, то ему должно быть предложено освободившееся место, в соответствии с действующим законодательством, при условии его готовности вернуться к работе после окончания декретного отпуска. Если Сотрудник 2 не желает возвращаться на основное место работы, то в соответствии с действующим законодательством, независимо от того, какой из сотрудников находится на дополнительной замене, работодатель имеет право найти нового сотрудника на замещение должности, которую освободила уволенная сотрудница.

Для решения данного вопроса потребуется анализировать действующий трудовой договор каждого из трех сотрудников, а также внутренние положения и инструкции работодателя, которые регулируют порядок замещения вакансии в случае увольнения сотрудника. При этом необходимо учитывать действующее трудовое законодательство Российской Федерации, в частности, федеральные законы "О труде в Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", а также иные нормативные акты, регулирующие данный вопрос. После анализа всех вышеперечисленных документов и установления обстоятельств данного конкретного случая, можно будет дать правовую оценку и рекомендации по дальнейшим действиям для защиты прав и интересов всех сторон.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок замещения временно отсутствующего работника". Согласно данной статье, при временном отсутствии работника его место замещается другим работником на условиях, предусмотренных договором труда. Если ушедшая на декрет основная сотрудница ранее работала на основном месте, то это место должно быть предложено ей при выходе из декрета. И только в случае ее отказа от занятия места, оно должно быть предложено сотруднице №2.