Кто должен заниматься ремонтом в детском саду: обязанности заведующей и официальные документы

Заведующая детским садом не имеет права заставлять воспитателей, музыкального работника и работников кухни делать ремонт в детском саду. Это является нарушением трудового законодательства, поскольку в соответствии с законодательством РФ каждый работник может выполнять только те работы, для которых он непосредственно нанят и предусмотрены должностной инструкцией.

Кроме того, проведение работ по покраске потолков, стен и фасада здания может потребовать специальной квалификации и опыта работы на высоте, которых у указанных работников не может быть.

В данной ситуации, для урегулирования спора и защиты прав работников, можно ссылаться на нормы Трудового Кодекса РФ, в которых прописано, что работник обязан выполнять только те работы, которые предусмотрены трудовым договором и должностной инструкцией. Если работники не могут выполнять требуемые работы из-за их сложности или опасности, то работодатель должен заказать требуемые услуги у специализированных организаций или специалистов, которые обладают необходимыми квалификациями и соответствующим оборудованием.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовые договоры воспитателей, музыкального работника и работников кухни, в которых определены должностные обязанности и условия труда.

2. Устав детского сада, который определяет компетенцию за заведующей учреждением, в том числе в вопросах обслуживания и ремонта здания.

3. Положение о порядке выполнения ремонтных работ в учреждении, которое устанавливает порядок выполнения ремонтных работ в детском саду и ответственность за их выполнение.

4. Нормативно-правовые акты, которые определяют правила охраны труда, в том числе требования к безопасности работ при выполнении ремонтных работ.

Если в документах не указано, что работники детского сада обязаны выполнять ремонтные работы, а также если выполнение этих работ не соответствует нормативно-правовым требованиям и может представлять угрозу для жизни и здоровья сотрудников, то заведующая не имеет права настаивать на выполнении этих работ ее подчиненными. Для подтверждения данной позиции можно ссылаться на соответствующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации и другие нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения и выполнение ремонтных работ в учреждениях.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 666 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) - обязательства о сохранности имущества, предоставленного на хранение;
• Статья 309 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - обязанности работодателя по предоставлению работникам условий для выполнения трудовых обязанностей;
• Статья 319 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - обязанности работника по выполнению трудовых обязанностей;
• Статья 30 Федерального закона "О защите прав потребителей" - право потребителя на обеспечение его безопасности при использовании товаров (в данном случае - детский сад);
• Статья 13 Федерального закона "О техническом регулировании" - требования к безопасности продукции (в данном случае - к детскому саду).

В данной ситуации решение о необходимости проведения ремонтных работ и выполнении их должностными лицами принимается владельцем здания или органом управления. Если заведующей детским садом было дано поручение выполнить ремонтные работы, она должна иметь соответствующее разрешение на выполнение таких работ и обеспечить безопасность детей и работников во время проведения ремонта. Если воспитатели, музыкальный работник и работники кухни не согласны с выполнением данных работ, они должны обратиться к руководству детского сада, и в случае необходимости к соответствующим органам защиты прав потребителей и органам государственного надзора.