Кристина уволена по собственному желанию, но начальник требует 50 000₽: история, обвинения и контраргументы

Здравствуйте! Складывается впечатление, что увольнение Кристины произошло в законном порядке, и она получила все необходимые документы при увольнении. Требование начальника о выплате денег под угрозой тюремного заключения выглядит абсурдным и незаконным. Если начальник уверен в том, что Кристина украла деньги, то она должна получить соответствующие документы с указанием даты и суммы ущерба, а также возможности обжалования обвинения. В противном случае, Кристина может обратиться в правоохранительные органы за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копия трудового договора и приказа об увольнении;
2. Документы, подтверждающие оплату Кристиной полученной заработной платы;
3. Копии документов, подписанных Кристиной при увольнении;
4. Любые другие документы, которые могут помочь установить факты, связанные с наличием или отсутствием у Кристины долга перед работодателем.

Также, при получении угроз о тюремном заключении необходимо обратиться в полицию и/или правоохранительные органы для защиты своих прав и интересов.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 180 УК РФ (Распространение заведомо ложной информации о совершении преступления) - если начальник дает ложные обвинения и угрозы.

Статья 159 УК РФ (Мошенничество) - если начальник требует денежных средств, используя обман.

Статья 163 УК РФ (Экономический шантаж) - если начальник использует свой служебный статус для получения денежных средств.

Статья 138 ТК РФ (Выплата компенсации при увольнении) - если имеются претензии к работнику, они должны были быть заявлены в момент увольнения, компенсация выплачивается после примирительных переговоров или разбирательства в соответствующих органах.