Коронавирус и работа: права сотрудников в магазинах и ответственность работодателей

Работодатель обязан выплачивать зарплату в случае, если работник не может выполнить свои трудовые обязанности по вине работодателя или по иным причинам, не связанным с личной необходимостью работника. В данном случае, если работник не может приступить к работе по причине нахождения в другом городе, не связанной с личной необходимостью (например, болезнью), то работодатель может не выплачивать зарплату за время отсутствия на работе. Однако, следует уточнить, существуют ли какие-либо договоренности между работником и работодателем в данной ситуации.

Для решения вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ. Согласно статье 119 Трудового кодекса РФ, в случае временной нетрудоспособности работника, вызванной болезнью, работодатель обязан выплачивать ему пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист).

Однако, в данном случае работник не является временно нетрудоспособным из-за заболевания, а не может работать по другой причине – нахождение в другом городе. Поэтому необходимо обратиться к трудовому договору между работником и работодателем, а также к правилам, установленным коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя, которые регулируют порядок возмещения затрат на проезд и проживание работника в другом городе.

Если работник не может работать из-за объективных причин, которые не связаны с его виной, то работодатель обязан выплачивать ему зарплату за время простоя в соответствии с трудовым договором. Однако нужно учитывать, что отсутствие на рабочем месте без уважительной причины может являться основанием для увольнения по инициативе работодателя.

Статьи, применимые в данной ситуации:

• Статья 66 Трудового кодекса РФ "Вынужденное отсутствие работника на работе".
• Пункт 3 статьи 119 Трудового кодекса РФ "Форс-мажорные обстоятельства".
• Статья 180 Трудового кодекса РФ "Невыполнение работником своих трудовых обязанностей".
• Статья 294 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг".