Работа в магазинах - возраст и возможности. Магнит и Пятёрочка в числе работодателей

Согласно статьи 63 Трудового кодекса Российской Федерации, трудоустройство несовершеннолетних возможно только с 16 лет. Однако существуют исключения, например, при трудоустройстве учеников профессиональных образовательных организаций возможно трудоустройство с 14 лет. Также существует возможность трудоустройства несовершеннолетних с разрешения родителей и органов опеки и попечительства, однако данная процедура регулируется рядом законодательных положений и требует определенных формальностей.

Для решения данного вопроса понадобится ознакомиться с соответствующими законодательными актами Российской Федерации.

В соответствии с трудовым законодательством РФ, трудовые отношения с лицами, не достигшими возраста 14 лет, не допускаются, за исключением случаев трудоустройства на время каникул и работы в области культуры, искусства, спорта, рекламы и т.д.

Поэтому, для решения данного вопроса, необходимо уточнить возможно ли трудоустройство на работу в магазинах "Магнит" или "Пятёрочка" в возрасте 14 лет в соответствии с законодательством РФ и требованиями предприятий.

Возможно, для трудоустройства на данную работу понадобятся дополнительные документы: разрешение от родителей (законных представителей) на трудоустройство, справка об отсутствии медицинских противопоказаний и др., в зависимости от политики компании и сферы работы. Однако, точный ответ на данный вопрос можно дать лишь после изучения законодательства и уточнения требований работодателя.

Статья 64 Трудового Кодекса Российской Федерации: ограничения по возрасту при приеме на работу.

Статья 91 Трудового Кодекса Российской Федерации: трудовой договор с лицом, не достигшим возраста 18 лет.

Статья 136 Трудового Кодекса Российской Федерации: особенности труда несовершеннолетних работников.