Подросткам от 15 лет: работайте в магазинах Магнит или Пятёрочка и зарабатывайте деньги уже сейчас

В Российской Федерации труд в возрасте 15 лет законодательно не запрещен. Однако статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что трудоустройство несовершеннолетних возможно только в случаях, установленных федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.

Конкретнее, согласно статье 260 Трудового кодекса Российской Федерации, работать на тяжелых, вредных или опасных работах или на работах с неблагоприятными условиями труда несовершеннолетним запрещено. Кроме того, трудоустройство несовершеннолетних возможно только при наличии письменного разрешения их родителей (законных представителей) и в соответствии с трудовым законодательством.

Таким образом, для возможности трудоустройства в Magneet или Пятерочке в 15 лет, необходимо убедиться, что работа не является тяжелой, вредной или опасной и соответствует возрасту и квалификации несовершеннолетнего, а также получить письменное разрешение родителей.

Согласно российскому законодательству, официально трудоустроиться можно только после достижения 16 лет. В 15 лет можно работать только по согласию родителей (законных представителей) в рамках договора о привлечении к труду не более 24 часов в неделю с учетом образовательной нагрузки. Поэтому, если ребенок хочет устроиться на работу в 15 лет, ему потребуется договор о привлечении к труду, который подписывают родители (законные представители), а также соответствующие разрешения и справки (например, справка об отсутствии противопоказаний к работе на данной должности).

Статья 68 Трудового кодекса РФ: определяет, что работником может быть только гражданин, достигший возраста 16 лет, за исключением случаев, установленных законом.

Статья 89 Трудового кодекса РФ: говорит о том, что запрещается привлечение к труду лиц, не достигших возраста 18 лет, к работе с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работу в ночное время.

Статья 253 Трудового кодекса РФ: определяет, что трудовой договор с несовершеннолетними заключается с их письменного согласия и подписи одного из родителей или иного законного представителя, а также с указанием наименования, вида и места обучения, класса (группы) и параллели, в которой учится несовершеннолетний.