Контрольный талон, юридическая сила квитанции и подпись на кассе в магазине бытовой техники
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2638108
Ответы юристов (1)
Да, контрольный талон квитанции, подписанный на кассе в магазине бытовой техники, обладает юридической силой и является документом, подтверждающим факт покупки товара и его стоимость.
Для решения вопроса о юридической силе контрольного талона квитанции, подписанной на кассе в магазине бытовой техники, необходимо ознакомиться с соответствующими законодательными актами Российской Федерации, такими как Гражданский Кодекс, Закон о защите прав потребителей, а также с правилами расчетов при продаже товаров в розничной торговле.
Требования к оформлению квитанции, отражающей факт оплаты товара, также определяются вышеупомянутыми нормативными актами. В данном случае, необходимо уточнить, соответствует ли контрольный талон требованиям оформления квитанций, а также, содержат ли квитанции, выданные в данном магазине, необходимую информацию о продавце, покупателе, оплаченных товарах и услугах, сумме платежей и т.д.
Если контрольный талон квитанции удовлетворяет вышеупомянутым требованиям, то он считается доказательством факта оплаты и может использоваться при разрешении спорных ситуаций. Однако, если возникнет сомнение в подлинности квитанции или ее соответствии законодательным требованиям, необходимо обратиться к юристу для получения консультации и подробного анализа данной ситуации.
Статьи 861 и 862 Гражданского кодекса Российской Федерации о неразрывности контрольных талонов и непротиворечивости записей в кассовых документах. Также могут быть применимы статьи 9, 10, 40, 41 и 157 Трудового кодекса Российской Федерации о работе кассиров-сторожей и отчетности по кассовым операциям.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы