Контролер в магазине 24/7, простудилась из-за холода в недогретом жилье, сдельная оплата труда без больничного и доступа к договору

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на условия труда, обеспечивающие безопасность и защиту его жизни и здоровья. Работодатель обязан обеспечить работнику необходимые средства защиты, в том числе от холода. Если работодатель не обеспечивает защиту работника от неблагоприятных условий труда и это приводит к заболеванию работника, то работник имеет право на возмещение вреда в соответствии с законодательством РФ. Работник вправе потребовать оплаты труда за время вынужденного прогула в случае, если не может работать по причине непредоставления работодателем условий для занятия трудом. Кроме того, в случае заболевания работник может требовать оплаты медицинских расходов, если это прямое следствие неисполнения работодателем своих обязательств. Для решения возникшей проблемы рекомендуется обратиться в органы трудовой инспекции или в суд.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Свидетельства о вынужденном прогуле и о медицинском обращении; 3. Документы, подтверждающие факт нахождения на рабочем месте круглосуточно; 4. Описание условий труда и условий проживания в подсобном помещении, где находится работница; 5. Корреспонденцию между работницей и начальником, в которой была выражена просьба предоставить обогреватель и теплый лист.

На основании предоставленных документов станет возможным определить наличие нарушений со стороны работодателя/начальника и возможность взыскания с него заработной платы за время вынужденного прогула и компенсацию за лекарства. Также будет возможным выяснить способы наилучшего защиты интересов работницы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 3. Основные принципы трудового права Статья 17. Оплата труда Статья 19. Условия оплаты труда при совмещении профессий (должностей), выполнении работ, связанных с повышенной опасностью или вредными условиями труда, а также при работе в ночное время Статья 192. Обязанности работодателя по обеспечению условий труда (в части, касающейся обогревателей и температурного режима) Статья 193. Права работника на обеспечение условий труда (в части, касающейся обогревателей и температурного режима) Статья 194. Ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда, охраны жизни и здоровья работников (в случае необеспечения тепловых условий рабочего места)