Не выплачивают зарплату по договору? Измените пароль на корпоративной почте для стимуляции выплаты зарплаты - вопрос законности

Смена пароля на корпоративной почте работодателя в целях стимуляции выплаты зарплаты не является законным действием. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на получение зарплаты согласно оговоренному в трудовом договоре графику. Если работодатель не выплачивает зарплату в полном объеме или не выполняет другие обязательства по оплате, то работнику рекомендуется выйти на работодателя с претензией и попытаться разрешить конфликт путем переговоров или обращения в инспекцию труда. В случае недобросовестных действий работодателя, работник имеет право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса понадобится трудовой договор, свидетельствующий о занимаемой должности и условиях оплаты труда, и любая исполнительная документация, содержащая информацию о невыплате зарплаты, такая как платежные ведомости, расчетные книжки и т.д.

статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации