Помощь в решении проблемы: Как защитить себя от клининговых компаний, которые не оформляют договоры и не выплачивают зарплату

Если клининговая компания не оформляет и не соглашается на заключение договора, а также не выплачивает зароботную плату, можно обратиться за помощью в следующие органы и учреждения:

1. Трудовая инспекция — они могут проверить соблюдение трудового законодательства и вынести соответствующие предписания компании.

2. Прокуратура — возможно, компания нарушает нормы Гражданского и Трудового кодексов Российской Федерации, прокурор может привлечь ее к ответственности и заставить выплатить зароботную плату.

3. Суд — вы можете обратиться в суд с иском о защите своих прав, в том числе о взыскании задолженности по заработной плате и возможных штрафах за нарушение трудового законодательства.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Копия трудового договора (если был заключен) или других документов, подтверждающих трудовые отношения с компанией. 2. Копия документов, подтверждающих несоблюдение компанией своих обязательств по выплате заработной платы, например, расчетных ведомостей, платежных поручений, табелей учета рабочего времени и т.д. 3. Жалоба на компанию, описывающая все нарушения и обращения за помощью, если таковые были.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

1. Статья 13 Трудового кодекса РФ — устанавливает требования к заключению трудового договора.

2. Статья 15 Трудового кодекса РФ — обязывает работодателя выплачивать заработную плату в полном объеме.

3. Статья 6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях — предусматривает ответственность работодателя за ненадлежащее исполнение обязанностей по защите трудовых прав работников.

4. Статья 125 Гражданского кодекса РФ — устанавливает правила о возмещении убытков, причиненных нарушением договорных обязательств.