Что делать, если работают без оформления и не выплачивают зарплату: рекомендации

В случае, если работодатель не выплачивает заработную плату, следует предпринять следующие действия:

1. Собрать доказательства: справки, трудовой договор, табели учета рабочего времени, свидетельские показания и другие документы, которые подтверждают факт фактической работы и неуплаты заработной платы.

2. Обратиться в трудовую инспекцию (социальную инспекцию) по месту жительства или по месту нахождения работодателя. В трудовой инспекции сотрудники примут заявление о нарушении трудовых прав и рассмотрят эту ситуацию.

3. В случае отказа работодателя выплатить заработную плату по просьбе работника или по решению трудовой инспекции, можно обратиться в суд. Суд рассмотрит дело и примет соответствующие меры к работодателю в случае признания его виновных.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Табель учета рабочего времени; 3. Справки об отработанном времени или другие документы, подтверждающие факт работы; 4. Справка из трудовой инспекции или другие документы, подтверждающие факт обращения в инспекцию; 5. Решение трудовой инспекции (при наличии); 6. Другие доказательства, подтверждающие факт неуплаты заработной платы.

Применимы следующие статьи закона Российской Федерации:

1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников';
2. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Порядок предъявления требований работником и защиты его прав при нарушении работодателем трудовых обязанностей';
3. Статья 253 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Ответственность работодателя за нарушение установленного порядка выплаты заработной платы';
4. Статья 254 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Неустойка за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат, производимых работодателем'.