Что делать, если не выплачивают зарплату при увольнении: советы для бывшего сотрудника

Согласно законодательству Российской Федерации, работнику, уволившемуся, должны быть выплачены все заработные платы, включая заработную плату за отработанное время. Если вам не была выплачена зарплата за 6 недель работы перед увольнением, вам следует принять следующие действия:

1. Обратиться к работодателю с требованием выплаты задолженной суммы заработной платы. Рекомендуется сделать это в письменной форме с уведомлением о вручении или через нотариуса.
2. Если работодатель отказывается выполнить требование, вам следует обратиться в инспекцию труда или в суд. В инспекции труда можно подать жалобу на нарушение прав работников, а в суде можно подать иск о взыскании неоплаченной зарплаты.

Однако, без дополнительной информации о ситуации, сложно дать более конкретные рекомендации. Консультация с юристом по трудовым вопросам будет более точной и полноценной.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Копия трудового договора или приказа об увольнении. 2. Копии трудовых книжек с отметками о фактически отработанном времени. 3. Письменные требования о выплате задолженной зарплаты, если таковые имеются. Обратитесь к профессиональному юристу для получения более точной информации в соответствии с вашей ситуацией.

Для решения данной проблемы применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

1. Статья 136 - Обязанности работодателя по оплате труда работника.
2. Статья 137 - Сроки выплаты заработной платы.
3. Статья 140 - Ответственность работодателя за нарушение установленного порядка оплаты труда.

Иные статьи Трудового кодекса Российской Федерации могут быть также применимы в данной ситуации. В конкретной ситуации важно обратиться к положениям Трудового кодекса и профессиональной юридической помощи для получения более точной информации и консультации.