Что делать, если работал без договора, не выплачивают зарплату и имеются задержки: советы и рекомендации

Если Вы работали без заключения трудового договора, это является нарушением законодательства. В таком случае, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих трудовых прав. Вам также рекомендуется собрать все доказательства, подтверждающие факт работы (например, письма, электронные сообщения, свидетельские показания) и задержку выплаты заработной платы (например, расчетные листки, копии банковских переводов). Перед обращением в трудовую инспекцию или в суд, рекомендуется сконсультироваться с юристом, чтобы получить подробную консультацию и помощь в подготовке правильного письма или заявления.

Для обращения в трудовую инспекцию или в суд, необходимо собрать следующие документы:
- Доказательства факта работы (письма, электронные сообщения, свидетельские показания).
- Доказательства задержки выплаты заработной платы (расчетные листки, копии банковских переводов).
- Документы, подтверждающие личность (паспорт, СНИЛС).
- Другие документы, связанные с ситуацией (копии трудового договора, трудовой книжки и т.д.).

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:
- Статья 5 Трудового кодекса Российской Федерации: Определение понятий, используемых в Трудовом кодексе Российской Федерации.
- Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации: Нарушение работодателем трудовых прав работника.
- Статья 244 Трудового кодекса Российской Федерации: Право на обращение в суд по вопросам труда.