Что делать, если не выплачивают зарплату за работу без договора в организации: советы и рекомендации

Добрый день, Андрей.

В данной ситуации вам необходимо обратиться в органы трудового надзора - государственную инспекцию труда (Госинспекцию труда России) или ее территориальные органы по месту вашего проживания или местонахождения работодателя.

Для этого вам понадобятся следующие документы:

1. Письменное заявление о нарушении ваших трудовых прав.
2. Копии всех имеющихся документов, подтверждающих факт вашей работы в организации (например, трудовой договор, приказ о приеме на работу или иные документы).
3. Копии всех имеющихся документов, подтверждающих факты невыплаты заработной платы.

В данной ситуации применимы следующие статьи закона:

• Статья 136 Гражданского кодекса Российской Федерации - условия заключения, изменения и расторжения трудового договора;
• Статья 136.1 Гражданского кодекса Российской Федерации - лица, приравниваемые к работникам;
• Статья 137 Гражданского кодекса Российской Федерации - выполнение работ и оказание услуг без договора;
• Статья 138 Гражданского кодекса Российской Федерации - вознаграждение за выполнение работ и оказание услуг;
• Статья 139 Гражданского кодекса Российской Федерации - добровольное исчисление сроков работы и расчет средней заработной платы;
• Статья 140 Гражданского кодекса Российской Федерации - предоставление отпуска.

• Письменное заявление о нарушении трудовых прав.
• Копии всех имеющихся документов, подтверждающих факт работы в организации.
• Копии всех имеющихся документов, подтверждающих факты невыплаты заработной платы.

• Статья 136 Гражданского кодекса Российской Федерации.
• Статья 136.1 Гражданского кодекса Российской Федерации.
• Статья 137 Гражданского кодекса Российской Федерации.
• Статья 138 Гражданского кодекса Российской Федерации.
• Статья 139 Гражданского кодекса Российской Федерации.
• Статья 140 Гражданского кодекса Российской Федерации.