Как выйти из ситуации, если в официальной Московской работе не выплачивают зарплату? Поэтапное решение проблемы и подача суда

В данной ситуации важно правильно действовать поэтапно, следуя законодательству Российской Федерации.

Шаг 1. Необходимо собрать все доказательства о том, что вашему отцу не выплачивают зарплату уже 5 месяцев. Это может быть письменная переписка с работодателем, квитанции о невыплате зарплаты или другие документы, подтверждающие факт задолженности по заработной плате.

Шаг 2. Следует обратиться в территориальный орган исполнительной власти (например, государственную инспекцию труда) по месту нахождения работодателя для решения спора и восстановления нарушенных прав работника. Орган исполнительной власти проведет проверку и может направить работодателю предписание о выплате задолженности. Если работодатель не исполняет предписание, то данный орган может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.

Шаг 3. При наличии судебного решения о взыскании задолженности, ваш отец может обратиться в судебный пристав-исполнитель для принудительного взыскания долга у работодателя. Судебный пристав-исполнитель может приступить к исполнению решения о взыскании, в том числе через установление ареста на имущество работодателя или принудительное изъятие денежных средств.

Шаг 4. В случае, если работодатель не имеет имущества или денежных средств для погашения задолженности, можно обратиться с заявлением о признании работодателя банкротом в соответствующий арбитражный суд. В случае признания работодателя банкротом, его имущество будет реализовано, а средства распределены среди кредиторов в порядке, установленном законодательством.

Важно помнить, что для каждого конкретного случая могут существовать особенности и дополнительные требования, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в трудовом праве.

1. Письменная переписка с работодателем о невыплате заработной платы

2. Квитанции и прочие документы, подтверждающие отсутствие выплат

3. Свидетельства коллег или других лиц, которые могут подтвердить задолженность работодателя

4. Паспорт и иные удостоверяющие личность документы

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Виды и сроки оплаты труда

Статья 136.1 ТК РФ - Задолженность по оплате труда

Статья 259 ТК РФ - Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров