Контрактник в невыгодной ситуации: новый выбор между увольнением и переводом на 8 тарифных разрядов

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право прекратить трудовой договор с работником в связи с дисциплинарным взысканием в виде увольнения за систематическое нарушение дисциплины и распорядка дня. Получив дисциплинарный взыскание в виде отчисления с летных курсов выживания, работодатель имеет право уволить сержанта по контракту, если он не исправит свое поведение.

С другой стороны, солдат имеет право на перевод на другую должность по своей инициативе в случае, если это соответствует его квалификации, общим требованиям к здоровью и другим требованиям по должности, которую он хочет занять. Если выбор между увольнением и переводом на другую должность назрел, то сержант может написать рапорт о переводе на другую должность с согласием на изменение места работы и перечисление его на должность соответствующей квалификации.

Таким образом, сержанту следует рассмотреть оба варианта и принять решение на основе своих личных обстоятельств и возможностей. Если он хочет остаться на военной службе и не нарушает трудовой договор, то второй вариант является более предпочтительным. При этом он должен быть готов к снижению своей должности и оплаты труда на 5-ю разряд.

Для решения вашего вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия договора о военной службе (контракта). 2. Документ, подтверждающий отчисление с летных курсов выживания. 3. Рапорт о переводе на землю с 8 тарифным разрядом на 5 лет после отчисления с летных курсов. 4. Документы, подтверждающие систематическое нарушение дисциплины и распорядка дня.

Для того чтобы решить, что делать в вашей ситуации, вам необходимо обратиться к юристу или адвокату, специализирующемуся на военном законодательстве Российской Федерации. Он поможет вам провести анализ вашей ситуации и подскажет, как лучше поступить в вашей конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона: - Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в частности, глава 6 "Ответственность гражданских служащих"; - Указ Президента РФ от 22 июля 2005 года № 829 "Об утверждении Положения о военной службе личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации", в частности, глава 3 "Дисциплинарная ответственность и порядок ее применения"; - Устав военной авиации Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны РФ от 6 марта 2003 года № 101, в частности, раздел 3 "Дисциплина в воинской части и порядок ее поддержания".