Контрактная военнослужащая получила полную премию, но возникла ошибка и возможен вычет денежных средств: почему?

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе, она определяет, что военнослужащим контрактной службы могут выплачиваться материальные поощрения в зависимости от уровня выполнения воинских обязанностей, а также результатов служебной деятельности. Зачисление вознаграждения осуществляется на основании отчетных документов и приказов органов управления войсками и специальными органами.

Если у вас на основании приказа была выплачена премия и после этого произошла ошибка, если она действительно имела место быть, то финансовая служба может предпринять действия по вычету из следующего денежного довольствия. Однако, такие действия должны быть оформлены соответствующим перечнем регламентирующих документов, включая документацию посвящённую оценке выполнения служебной деятельности. Необходимо для начала уточнить, была ли действительно совершена ошибка при начислении премии и на основании каких документов производилась оценка ваших служебных достижений.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Приказ о назначении полной премии по приказу 1010;
2. Документы, подтверждающие сдачу специальной подготовки на оценку;
3. Документы, подтверждающие сдачу физической подготовки на высший уровень;
4. Документы, подтверждающие отсутствие ГДП (грубых нарушений дисциплины и порядка).

Кроме того, необходимо ознакомиться соответствующими нормативными актами и правилами, регулирующими начисление и выплату премий военнослужащим контрактной службы, а также правовым положением, урегулированным законодательством Российской Федерации.

Законодательство Российской Федерации, которое применимо в указанной ситуации:

1) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 11.1 - Невыполнение воинской обязанности или несоблюдение требований военной дисциплины.

2) Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "О статусе военнослужащих", статья 15 - Материальное обеспечение военнослужащих контрактной службы.

3) Указ Президента Российской Федерации от 19 сентября 2002 года № 1009 "О материальном стимулировании военнослужащих и лиц, приравненных к ним", статья 2 - Порядок назначения и выплаты единовременных и периодических премий военнослужащим и лицам, приравненным к ним.

4) Устав внутренней службы вооруженных сил Российской Федерации, утвержденный указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2004 года № 187.

5) Устав внутренней службы внутренних войск МВД РФ, утвержденный приказом МВД РФ от 14 февраля 2011 года № 70.

6) Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2011 года № 821 "О воинской присяге Российской Федерации, форме воинской присяги и знаке отличия "Присяга".

В данной ситуации основным документом для рассмотрения правомерности вычета будет Указ Президента Российской Федерации от 19 сентября 2002 года № 1009 "О материальном стимулировании военнослужащих и лиц, приравненных к ним", статья 2 - Порядок назначения и выплаты единовременных и периодических премий военнослужащим и лицам, приравненным к ним.

В соответствии с этим документом, военнослужащим и лицам, приравненным к ним, могут выплачиваться единовременные и периодические премии за достижение высоких результатов в службе, прохождении специальной подготовки или за выполнение задач, связанных с укреплением обороноспособности Российской Федерации.

Однако, если военнослужащий не выполнит в полном объеме свои воинские обязанности, то он может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со статьей 11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Поэтому в данной ситуации необходимо выяснить, было ли нарушено данное положение и была ли в данном случае правомерной премия. Если премия была присуждена неправомерно, то вычет произведен правомерно и в соответствии со ст. 45 Устава внутренней службы вооруженных сил Российской Федерации, солдатам и сержантам по их желанию могут быть лишены любые дополнительные выплаты (в т.ч. премии) за совершение какого-либо проступка.