Военнослужащая получила тяжелую травму и желает уволиться по состоянию здоровья, но сталкивается с препятствиями в законодательстве о мобилизации

Здравствуйте! Согласно статье 51 Федерального закона "О статусе военнослужащих", военнослужащий может быть уволен по состоянию здоровья, если его заболевание (травма) является причиной утраты способности исполнять обязанности в должности. Судя по описанию Вашего состояния, Вы должны отвечать этим условиям.

По поводу ситуации с указом Президента РФ о частичной мобилизации, я могу сообщить, что указ касается особого увольнения военнослужащих по основаниям, не связанным со здоровьем. Но в случае, если Ваше увольнение по состоянию здоровья заставляет военную команду укомплектовать Вашу должность, то может быть задержка в увольнении до завершения мобилизации.

Однако, это не означает, что Вас не могут уволить по состоянию здоровья. Я рекомендую Вам обратиться с жалобой на действия правоведа воинской части в вышестоящую инстанцию, указав на нарушения в процедуре увольнения по состоянию здоровья. В Вашем случае можно также обратиться к юристу для оказания юридической помощи в данном вопросе.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Документ, подтверждающий тяжесть травмы и характеристику состояния здоровья. 2. Результаты военно-медицинской комиссии, установившей категорию годности. 3. Копия рапорта на увольнение по состоянию здоровья. 4. Документы, подтверждающие наличие ребенка в возрасте до 18 лет, а именно свидетельство о рождении, паспорт или иной документ, удостоверяющий личность ребенка. 5. Документы, подтверждающие право на льготы по уходу за ребенком, если таковые имеются.

Также для решения вопроса необходимо обратиться к главному военному комиссару или в судебный орган с жалобой на действия правоведа воинской части и требованием о подтверждении права на увольнение по состоянию здоровья. В данном случае, несмотря на возможность частичной мобилизации, военнослужащая имеет право на увольнение по состоянию здоровья в соответствии со ст.51 ФЗ. Однако, необходимо учитывать индивидуальные обстоятельства конкретного случая.

Статьи, применимые для решения этого вопроса:

1. Статья 51 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - "Увольнение по состоянию здоровья".

2. Статья 18 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - "Категории годности к военной службе".

3. Статья 35 Федерального закона "О военной службе" - "Прекращение военной службы".

4. Указ Президента РФ № 202 от 28 апреля 2020 года "О частичной мобилизации" - ст. 2 "Категории военнослужащих, подлежащих увольнению".