Контракт со срочной службой и запрет на отпуск: вопросы законности

Законодательство Российской Федерации не содержит прямого запрета на ограничение права на отпуск военнослужащих с неоконченной срочной службой по призыву. Однако, в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном страховании в трудовой деятельности" срочно служащим предоставляется право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней, начиная со дня окончания первого года срочной службы.

Если неоконченная служба является основанием для ограничения права на отпуск, необходимо ознакомиться с положениями заключенного контракта и военного устава, которые регулируют порядок предоставления отпусков. Если эти документы предусматривают право военнослужащих на отпуск в данных обстоятельствах, то лицо с неоконченной срочной службой имеет право на отпуск в соответствии с установленным порядком. Если же документы не предусматривают такого права, вопрос остается на усмотрение командира батальона и может быть разрешен только в рамках установленных законом и договором процедур.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия подписанного контракта на срочную службу, в котором указаны условия о выходе в отпуск;
2. Приказ командира батальона о запрете на выход в отпуск для лиц с неоконченной службой;
3. Копия приказа о выходе в отпуск для всего батальона;
4. Законодательные акты, регулирующие порядок предоставления отпусков и права военнослужащих.

По предоставлению отпуска военнослужащим регулируется Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" и другими нормативными актами. В случае, если условия контракта на срочную службу предусматривают право на отпуск, то командир батальона не вправе ограничивать эту возможность для военнослужащего. Однако, в случае, если на момент начала отпуска военнослужащий не имеет статуса военнослужащего по контракту, то ему могут быть наложены ограничения на выход в отпуск по решению руководителя воинской части. Таким образом, в данном конкретном случае следует дополнительно изучить условия контракта и проанализировать действия командира батальона.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения указанного вопроса, зависят от типа контракта, подписанного между лицом и срочной службой, а также от правил и инструкций, установленных военными ведомствами. В целом, для решения вопроса могут быть применимы статьи Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе" (№ 53-ФЗ от 28 марта 1998 года), в частности:

• Статья 19 "Права и обязанности граждан, подлежащих призыву на военную службу"
• Статья 52 "Время нахождения в отпуске"
• Статья 54 "Премирование за выполнение военной службы"

Однако, без более подробной информации о контракте и службе, необходимо провести юридическую консультацию, чтобы дать обоснованный ответ на данный вопрос.