Контракт со срочной службой на 2 года: как определить время окончания и рассчитать дату приказа

Согласно ст. 22 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", срок военной службы в Российской Федерации для призывника по контракту не может быть менее двух лет. При этом, статья не содержит явного ответа на заданный вопрос. Однако, если контракт на службу был подписан на срок 2 года, а приказ на дополнительную службу пришел через 4 месяца работы, то следует считать, что началом срока службы является дата подписания контракта. Следовательно, в данном случае служба закончится через 2 года со дня подписания контракта.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Контракт на срочную военную службу;
2. Приказ о призыве на военную службу на срок не менее двух лет;
3. Нормативные акты, регулирующие порядок совершения и расторжения военной службы.

С учетом указанных документов, тот факт, что приказ о призыве на военную службу был выдан через 4 месяца, не влияет на срок окончания службы. Следовательно, при условии что в контракте указан срок на 2 года, срочник должен выполнять военную службу в течение этого периода от момента принятия на службу. Когда это время завершится, зависит от даты начала службы и длительности контракта, указанных в законодательной базе.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, следующие:

1. Статья 752 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Наступление срока договора".

2. Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации - "Срочный трудовой договор".

3. Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 06.11.2003 N 512 "Об утверждении Инструкции о порядке призыва на военную службу и направления на срочную военную службу граждан Российской Федерации".

4. Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 04.07.2006 N 290 "О службе в Вооруженных Силах Российской Федерации".

В соответствии со статьей 752 ГК РФ наступление срока договора является фактом прекращения обязательств сторон. Следовательно, если контракт был заключен на 2 года с учетом срочной службы, то он завершается в момент истечения указанного срока.

В соответствии со статьей 119 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на определенный срок, который не может превышать 5 лет. Однако, если в контракте с указанием срока службы указанное ограничение времени превышается, то данное ограничение не будет иметь юридической силы.

Поэтому, в данной ситуации, если контракт был заключен на 2 года с учетом срочной службы, и если приказ был выдан через 4 месяца после начала службы, то срок службы закончится через 2 года после начала срочной службы.