Как разорвать контракт со срочной службой и узнать дослуживание

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить условия контракта, заключенного согласно законодательству Российской Федерации. В зависимости от того, какие условия оговорены в контракте, могут быть различные последствия при разрыве контракта. Если в контракте срок досрочного расторжения не указан, то его можно разорвать в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" при условии, что вы прослужили на срочной службе не менее половины от срока ее продолжительности. В данном случае, если срочная служба длилась три года, то вы должны были прослужить более 1,5 лет на момент разрыва контракта.

Для точного ответа на этот вопрос, необходимо ознакомиться с условиями заключенного контракта. В нем должны быть прописаны все условия и сроки.

Вообще, если в контракте не указано иное, то прекращение контракта досрочно возможно только по соглашению обеих сторон или в случае нарушения каких-либо условий контракта одной из сторон.

Если у вас есть подозрение на нарушение условий контракта со стороны военкомата или военной части, то для решения данного вопроса необходимо обратиться к компетентному юристу с консультацией данной ситуации и необходимыми документами (заключенный контракт, приказ о призыве и т.д.).

Статьи закона для решения данного вопроса необходимо уточнить, так как ответ зависит от типа контракта, должности, воинского звания, возраста и других факторов. Также нужно знать условия контракта (например, есть ли там пункты о досрочном расторжении). Обращаем ваше внимание на то, что данный ответ не является юридической консультацией и не может заменить индивидуальное обращение к юристу.