Как расторгнуть подписанный контракт со срочной службой и возможность дослужиться: советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2911901
Ответы юристов (1)
Здравствуйте!
Для расторжения контракта срочной службы необходимо обратиться к командиру части с заявлением о расторжении контракта. Однако, следует учитывать, что расторжение контракта может произойти не сразу и, возможно, потребуется время на разрешение этого вопроса.
Также стоит учитывать, что дослуживание срочной службы после расторжения контракта может быть затруднительным, поэтому необходимо тщательно взвешивать все за и против принятия такого решения.
В данной ситуации вам необходимо обратиться к законодательству о срочной военной службе Российской Федерации, а также к договору, который вы подписали со службой. Для расторжения контракта вам нужно подготовить следующие документы: заявление на расторжение контракта, копии всех документов, подтверждающих ваше участие в срочной службе и доказательства того, что вы не можете продолжать службу для личных или семейных обстоятельств.
В заявлении необходимо указать причину желания расторгнуть контракт со службой. Могут быть уважительные причины, такие как болезнь, потеря близкого родственника, экстренные личные обстоятельства, которые не позволяют вам продолжать оставаться на службе. Далее, эти документы должны быть предъявлены в местный военный комиссариат для подачи заявления на расторжение контракта.
Однако, расторжение контракта может быть связано с определенными последствиями, в том числе финансовыми. Поэтому лучше обратиться к юристу, который поможет оценить все риски в данной ситуации и предоставит вам консультацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 650 Гражданского кодекса Российской Федерации (о договоре возмездного оказания услуг), статья 21 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (о договоре о призыве на военную службу) и статья 22 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (о порядке расторжения договора о призыве на военную службу).
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы