Что делать, если не пришла зарплата за контракт на испытательном сроке с срочной службой?

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в установленные сроки. Если работник не получил зарплату за 1 месяц службы по контракту на испытательном сроке, он может обратиться к работодателю с просьбой выплатить задолженную зарплату или подать жалобу в трудовую инспекцию. В случае если работодатель отказывается выплатить задолженную зарплату, работник имеет право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию контракта на срочную службу, заключенного между сотрудником и воинской частью.

2. Заявление о неполучении зарплаты за определенный период, составленное сотрудником и подписанное им.

3. Копию приказа о зачислении сотрудника на службу и персональных данных.

4. Документы, которые подтверждают выполнение работ сотрудником.

После предоставления всех необходимых документов, необходимо обратиться в соответствующую государственную организацию, которая занимается выплатой заработной платы военнослужащим. Организация должна выяснить причины задержки выплаты зарплаты и принять меры по устранению проблемы. Если организация не принимает меры, можно обратиться в суд.

Статьи 136, 137, 138 Трудового кодекса Российской Федерации.