Контракт окончен: муж находится на отпуске на территории воинской части

Добрый день! Для того, чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо уточнить информацию. Если ваш муж подписал контракт на определенный срок и этот срок истек, то работодатель не может продолжать использовать его трудовые услуги в отсутствие нового контракта. Однако, возможны различные юридические нюансы, которые нужно изучить для того, чтобы дать более точный ответ. Рекомендую обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Договор (контракт) между вашим мужем и военной частью, в котором должен быть указан срок действия контракта.

2. Документ, подтверждающий отпуск вашего мужа, такой как приказ военной части о предоставлении отпуска.

3. Личное дело вашего мужа, в котором должны быть записи о прохождении им службы в указанной военной части, даты заключения контракта и другие документы, связанные с его работой в военной части.

На основании этих документов можно решить, нужно ли увольнять вашего мужа из военной части после окончания срока его контракта или нет. Если в договоре не указаны условия продления контракта, то в соответствии с законодательством РФ военнослужащий должен быть уволен по истечении срока контракта, если иная дата увольнения не установлена приказом начальника военной части. Поэтому в таком случае можно обратиться к начальству военной части с просьбой оформить увольнение вашего мужа.

Статья 780 Трудового кодекса РФ "О заключении трудового договора на срок до одного года";

Статья 77 Трудового кодекса РФ "Срочный трудовой договор";

Статья 77.1 Трудового кодекса РФ "Продление срочного трудового договора";

Статья 79 Трудового кодекса РФ "Порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя или работника".