Как получить бонус за выполнение плана в салоне сотовой связи: опыт бывшего продавца-консультанта

"Как решить ситуацию, когда я работала продавцом консультантом в салоне сотовой связи, получала ЗП по принципу продажи в 1 с и бонус при выполнении планов, уволилась по собственному желанию, но выплатили только то, что положено по 1 с, а бонус за выполнение плана по большей части позиций не выплатили, хотя этот бонус превышал ЗП по 1 с?"

| Дмитрий, Москва
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2051 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель должен выплатить работнику все причитающиеся ему денежные суммы по окончании трудового договора. Если работодатель не выплатил бонус за выполнение плана, и это было обусловлено трудовым договором или положениями коллективного договора, то работник имеет право требовать выплаты этого бонуса в досудебном порядке. Рекомендуется обратиться к работодателю с требованием о выплате бонуса и если это не дало результатов, обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2051 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Копию трудового договора или контракта, устанавливающего условия работы продавцом консультантом в салоне сотовой связи; 2. Копии расчетных листков за весь период работы продавцом консультантом, где указывается заработная плата по принципу продажи в 1 с и бонус при выполнении планов; 3. Документы, подтверждающие выполнение плана продаж по позициям, за которые должен был быть выплачен бонус; 4. Копию заявления об увольнении.

Для решения спора со стороной работодателя необходимо обратиться в трудовую инспекцию или суд с заявлением о взыскании не выплаченной суммы бонуса. В качестве доказательств в этом случае могут быть использованы указанные выше документы и переписка с работодателем о необходимости выплаты бонуса.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2051 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данной ситуации Вам следует обратиться к работодателю и запросить у него выписку о начислениях и выплатах за период Вашей работы. Ознакомившись с этой выпиской, убедитесь в том, что действительно существует задолженность по выплате бонуса за выполнение плана продаж. Если это так, обратитесь к работодателю с просьбой о выплате задолженности. Если работодатель откажется выплатить бонус, то необходимо составить претензию с требованием выплаты задолженности и направить ее работодателю по почте с уведомлением о вручении. В случае отказа работодателя от выплаты, следует обратиться в судебные органы с иском о взыскании задолженности. Помните, что для успешного решения данной ситуации необходимо обладать документальными доказательствами наличия задолженности.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2051 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые для данной ситуации:

  • Статья 137 Трудового кодекса РФ "Заработная плата"
  • Статья 138 Трудового кодекса РФ "Дополнительная оплата труда"
  • Статья 139 Трудового кодекса РФ "Бонусы и компенсации"
  • Статья 142 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при увольнении"

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2051 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работника за выполненную работу", статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы при увольнении работника", статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата премий и иных поощрений" и статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации при увольнении" могут быть применимы к данной ситуации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте, согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работнику положено вознаграждение за выполнение своих трудовых обязанностей, включая вознаграждение за выполнение плана продаж. Если работник успешно выполнил свои обязанности и достиг запланированных показателей, ему положен соответствующий бонус. Если работник не получил вознаграждение, на которое он имеет право, то он может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав и получения соответствующей компенсации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы