Консультация по теме Трудовой кодекс: получите профессиональный совет

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) регулирует трудовые отношения между работниками и работодателями. Он устанавливает права и обязанности сторон, порядок заключения и исполнения трудового договора, условия оплаты труда, время работы и отдыха, а также правила расторжения трудового договора. ТК РФ также содержит нормы, регулирующие отпуск, командировки, трудовую дисциплину, защиту прав работников и другие вопросы трудового права.

Для решения вопросов, связанных с трудовым кодексом, могут понадобиться следующие документы:
- Трудовой договор
- Коллективный договор (если есть)
- Правила внутреннего трудового распорядка (если есть)
- Справки о заработной плате, отпусках и т.д.
- Протоколы разговоров или заседаний комиссий (при наличии)
- Документы, подтверждающие факты нарушения трудового законодательства
- Другие документы по конкретному вопросу

Для решения вопросов, связанных с трудовым кодексом, могут применяться следующие статьи:
- Статья 19 (Условия трудового договора)
- Статья 37 (Оплата труда)
- Статья 72 (Регулирование времени работы и отдыха)
- Статья 81 (Прекращение трудового договора по инициативе работника)
- Статья 152 (Отпуск)
- Статья 178 (Рассмотрение индивидуального трудового спора)
- Другие статьи Трудового кодекса РФ в зависимости от конкретной ситуации