Работа в сельской местности: актуальный расписание и Трудовой кодекс
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3976488
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать соблюдение установленного законом режима труда и отдыха своих сотрудников. В вашем случае график работы, который меняется каждую неделю, не нарушает Трудовой кодекс, если он не превышает допустимых норм рабочего времени и если вам предоставляются все социальные гарантии, предусмотренные законодательством.
Для решения этого вопроса может потребоваться ознакомление с вашим трудовым договором и коллективным договором (если таковой имеется), а также с положениями региональных нормативных актов, которые могут регулировать трудовые отношения в сельской местности.
Статьи 91, 92 и 93 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы