Оштрафование сотрудника за разговор по телефону на работе: правомерно ли и что говорит Трудовой кодекс РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3733054
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДа, сотрудника на работе могут оштрафовать за разговор по телефону, если это нарушает правила работы организации. Это предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ). По статье 192 ТК РФ работник обязан выполнять установленный работодателем режим работы, соблюдать трудовую дисциплину и безопасность труда. Если разговор по телефону во время работы запрещен документами, правилами или указаниями работодателя, то его нарушение может повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания в виде оштрафования.
Для решения данного вопроса понадобятся: 1) Трудовой договор или коллективный договор, в котором могут быть прописаны правила поведения на рабочем месте; 2) Приказы или положения работодателя, которые запрещают разговор по телефону во время работы.
Статья 192 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы