Отдых во время работы 24 часа: что говорит Трудовой кодекс РФ? | Marinalee SEO
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3807666
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Отдых после 24-часовой работы регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ). Согласно статье 120 ТК РФ, работникам, выполняющим работу с непрерывным проведением времени, работодатель должен предоставить перерыв для отдыха продолжительностью не менее 30 минут каждые 4,5 часа работы. В случае особо тяжелых или вредных условий труда, работодатель обязан предоставить дополнительные перерывы для отдыха с учетом рекомендаций медицинских органов.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора или приказ о привлечении к работе, график работы, документы, подтверждающие особо тяжелые или вредные условия труда.
Статья 120 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы