Отдых, работа и свобода выбора: как правильно использовать свое время

Вопрос о том, имеете ли вы право не ходить на субботник во время отпуска и на собрание в пятницу, требует более подробного изучения. Ответ на данный вопрос зависит от нескольких факторов, таких как: действующие трудовое законодательство, правила оформления отпусков, коллективный договор и внутренние правила организации, в которой вы работаете. Рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву для получения более точной и конкретной информации.

Для получения точного ответа на данный вопрос, рекомендуется предоставить следующие документы: трудовой договор, правила оформления отпусков, коллективный договор (если таковой имеется), документы, регулирующие работу и поведение работников в организации (внутренний трудовой регламент, положение о проведении субботников и собраний и т.д.).

Данный вопрос требует более детального анализа и привлечения различных нормативных актов. Применимые статьи закона зависят от конкретных обстоятельств, организации и региона. В данном случае может потребоваться изучение следующих статей Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: статья 5.27 (Невыполнение или ненадлежащее выполнение работниками работодателями предписаний трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), статья 5.28 (Нарушение законодательства о труде и социальной защите работников), статья 5.29 (Нарушение законодательства о средствах индивидуальной и коллективной защиты), а также требования Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении предоставления отпусков и правил оформления отпусков.