Консультация по передаче материальных ценностей на новой работе: что делать при обнаружении брака?

Согласно статье 932 Гражданского кодекса РФ, при передаче материальных ценностей с заключением договора купли-продажи, ответственность за сохранность этих ценностей до момента их получения несет продавец. Однако, чтобы избежать проблем и недоразумений, рекомендуется обратиться к работодателю и получить от него письменное подтверждение о том, что ответственность за бракованные и испорченные материальные ценности несет сам работодатель. Если работодатель отказывается дать такое подтверждение, рекомендуется отказаться от приема материальных ценностей и предоставить письменное заявление об этом.

Для решения вопроса, необходимо в первую очередь ознакомиться с трудовым договором и другими установленными нормами о труде, которые регулируют отношения между работником и работодателем. Также необходимо изучить вопрос, связанный с передачей материальных ценностей и ответственностью за них при их передаче. Для решения данного вопроса, необходимо провести проверку переданных материальных ценностей согласно установленным правилам и процедурам, которые установлены в организации работодателя, а также согласно законодательству РФ. Если при проведении проверки будет выявлен факт использования работником бракованных материальных ценностей, которые были переданы ему работодателем, работник должен будет нести ответственность, предусмотренную законодательством. В случае возникновения вопросов по данной теме, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области трудового и материально-технического права.

Статья 403 Гражданского кодекса Российской Федерации "Риск случайной гибели или повреждения имущества" и статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работника по сохранению имущества работодателя" применимы для решения вопроса.