Консультация для руководителя с 20 подчиненными: нелегальный полиграф, угроза увольнения и действия

Добрый вечер! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан оформить все трудовые отношения официально. Если вы уже 15 месяцев работаете в компании без официального оформления, то это нарушение трудового законодательства, и вы имеете право на оформление трудовых отношений в соответствии с законом.

В отношении проведения незаконного полиграфа следует обратить внимание на то, что неправомерное использование полиграфа запрещено в соответствии с законодательством РФ. Если вы уверены в незаконности проведения полиграфа, то вы можете обратиться в полицию или другие компетентные органы.

В случае угрозы увольнения рекомендуется обратиться к адвокату для консультации и защиты ваших трудовых прав. Претензии по поводу оформления трудовых прав и незаконного проведения полиграфа также можно выдвинуть в компетентные органы, такие как инспекция труда или суд.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться за помощью к юристу. В качестве первых документов, которые следует предоставить юристу, могут быть:

• Трудовой договор (если он был заключен)
• Документы, подтверждающие выплату заработной платы (например, расчетные листки)
• Документы, свидетельствующие о проведении полиграф-тестирования
• Прочие документы, касающиеся работы в данной компании (например, документы, свидетельствующие о выполнении определенных задач)

Также, при обращении за юридической помощью, необходимо предоставить информацию о конкретных обстоятельствах Вашей ситуации, в том числе обо всех фактах, которые могут быть связаны с незаконным поведением со стороны компании (например, о нарушениях законодательства об охране труда, нарушениях требований к проведению полиграф-тестирования и т.д.).

Статья 5 и статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации.