Последствия подачи рапорта на снижение должности в военной службе с 10 подчиненными

Здравствуйте! В соответствии с Законом Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий имеет право по собственному желанию написать рапорт на снижение в должности, независимо от срока службы. После подачи рапорта начальник может удовлетворить его или отказать. Если же рапорт будет удовлетворен, военнослужащий будет переведен на другую вакансию в соответствии с установленной должностью и занимаемой квалификацией. Последствия зависят от многих факторов, включая квалификацию военнослужащего, его здоровья и т.д. Я рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном законодательстве, чтобы получить более точную консультацию относительно ваших перспектив в данной ситуации.

Для решения данного вопроса вам необходимо будет подготовить и предоставить следующие документы:

1. Рапорт на снижение в должности по собственному желанию.
2. Копию трудовой книжки, которая подтверждает ваш стаж военной службы и сведения о взятых на службу контрактах.
3. Копию договора на последний контракт, заключенный с военной службой.

Относительно возможных вариантов событий и последствий следует уточнить, что военнослужащие подчинены законодательству Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе. В соответствии с данным законодательством и Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил РФ, занижение в должности является дисциплинарной мерой и может быть применено в отношении военнослужащих по определенным основаниям, установленным законодательством.

Однако, если в данном случае речь идет о вашем добровольном желании быть сниженным в должности, то это может повлечь за собой сокращение должностных обязанностей и соответственно заработной платы. Также возможны последствия в виде изменения условий возможной последующей службы и продления контракта на условиях, не таких, какие были заключены до написания рапорта.

Поэтому рекомендуется обращаться к юристу военной консультации для получения более точной и подробной консультации по данному вопросу.

Статьи закона, применимые в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств и условий заключенного контракта. Однако, возможны следующие варианты:

• Статья 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" гласит, что добровольное понижение в должности может быть произведено по желанию военнослужащего или по решению командира, при условии согласия на это военнослужащего. При этом, снижение в должности может повлечь за собой снижение должностного оклада и прочих льгот.
• Статья 151 Трудового кодекса РФ устанавливает порядок добровольного досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника. Однако, в случае военной службы необходимо учитывать, что законодательство о военной службе может иметь приоритет перед трудовым законодательством.
• Если события приведут к расторжению контракта по инициативе военнослужащего, то следует обратиться к условиям контракта и главе 43 Федерального закона "О военной службе" для выяснения последствий и штрафных санкций, предусмотренных в этом случае.