Конкурсное производство: работники не могут получить заработную плату, как найти помощь?

Добрый день! В данной ситуации рекомендуется обратиться к арбитражному суду по месту нахождения конкурсной фирмы с заявлением о признании поименованных лиц должниками по задолженности по заработной плате, а также о включении данной задолженности в перечень требований кредиторов в рамках процедуры банкротства. В обращении следует указать факты и документы, подтверждающие наличие долга перед работниками. Кроме того, можно обратиться в Федеральную службу судебных приставов с заявлением о вынесении решения суда взыскания соответствующих сумм с должников.

Для решения данного вопроса вам потребуется следующие документы:

1. Трудовой договор, свидетельствующий о том, что вы являетесь работником фирмы, находящейся в стадии конкурсного производства.

2. Решение суда о возбуждении конкурсного производства в отношении данной фирмы.

3. Документы, подтверждающие задолженность фирмы по заработной плате в вашу пользу.

4. Документы, подтверждающие факт обращения к конкурсному управляющему, в том числе корреспонденцию, письма и другие доказательства.

5. Любые другие документы и материалы, которые могут подтвердить наличие задолженности фирмы по выплате заработной платы.

После сбора всех необходимых документов, я рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на банкротстве и защите прав кредиторов, который сможет помочь вам в решении данной проблемы. Он сможет помочь вам составить соответствующую жалобу, обращение или иск, а также помочь в защите ваших прав и интересов в суде или перед другими ведомствами.

Статья 394 ГК РФ «Конкурсное производство», статья 1260 ГК РФ «Расторжение договора по инициативе одной из сторон» и статья 119 Трудового кодекса РФ «Сроки выплаты заработной платы».