Конфликт в детском саду: воспитатель увольняется по собственному желанию, охранник пускает мужа воспитателя и руководитель рассуждает о правах

Руководитель детского сада имел право запретить воспитателю забирать свои вещи лично и направить ее обращение к охраннику. Охранник, в свою очередь, должен был убедиться в том, что муж воспитателя имеет официальное разрешение на забор вещей и предъявить документы, подтверждающие личность мужа воспитателя. Если охранник выполнил свои обязанности в соответствии с требованиями, увольнение его за это несправедливо.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор или приказ об увольнении воспитателя.

2. Внутренние правила детского сада, регулирующие допуск посетителей и сотрудников на территорию учреждения.

3. Документ, подтверждающий полномочия охранника на охрану и контроль доступа на территории детского сада.

4. Законодательство Российской Федерации, устанавливающее правила и процедуры допуска посетителей и работников на территорию образовательных учреждений.

На основании данных документов можно проанализировать правомерность действий руководства детского сада, охранника и уволенной воспитательницы.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по собственному желанию работника". Статья 193. Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работника по договору труда". Статья 196.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работника за нарушение дисциплины труда". Статья 210 Трудового кодекса Российской Федерации "Имущественная ответственность работника". Статья 6.21 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил въезда или выезда иностранных граждан и лиц без гражданства".