Конфликт студента и университета: документы, пересдачи и трудовая книжка - что делать?

В данном случае, Университет нарушил законодательство, так как не предоставил документов, не объяснил порядок работы, не предоставил обратную связь и не выплачивал зарплату. В этом случае можно требовать университета компенсацию за затраты в связи с этими нарушениями, а также запись стажа в трудовую книжку. Однако, для этого необходимо обратиться к адвокату, который проведет подробный анализ данной ситуации и поможет грамотно составить исковое заявление в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов: 1. Трудовой договор или какой-либо иной договор, который регулирует отношения между Александром и университетом. 2. Документы, подтверждающие тот факт, что Александр работал в университете (например, справки о доходах). 3. Корреспонденцию между Александром и университетом, в том числе письма и электронные сообщения. 4. Анкету, которую Александр заполнил в конце марта. 5. Иные документы, которые могут быть релевантными для данного случая, например, записи о пересдачах дисциплин.

Относительно того, нарушает ли университет законодательство, и можно ли требовать компенсации и записи стажа в трудовую книжку, в данном случае необходимо провести дополнительный анализ соответствующих норм законодательства и документов, которые указаны выше. Однако, если Александр работал без подписания трудового договора или без какого-либо иного соглашения, то это может рассматриваться как нарушение законодательства о труде. Также, если Александр прошел все сроки и процедуры для предоставления необходимых документов и не получил ответа в течение разумного времени, то это также может быть рассматриваться как нарушение прав Александра. Однако, конкретные последствия этого нарушения будут зависеть от конкретных обстоятельств.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 5, 13, 17, 19, 20, 21, 22, 23, 57), Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 47, 48, 54, 55).